2005 09 23

Pressmeddelande

Äntligen finns vi på agendan!

Debatten och initiativen kring arbetslösheten, gäller nu även oss synskadade – säger Tiina Nummi-Södergren, förbundsordförande i Synskadades Riksförbund. Nu har även vi två politiska alternativ att ta ställning till inför kommande val. Vi kan urskilja två vägval, ett ur Regeringens budgetproposition och ett från den borgerliga alliansen, som vi kommer att pröva utifrån synskadades möjligheter att få ett arbete.

Ca 50% av synskadade i yrkesverksam ålder har idag ett arbete att gå till. Andelen av dessa som har ett heltidsjobb, har minskat drastiskt och är nu bara 13%. Vad kan vi då utläsa av de två alternativen – fortsätter Tiina Nummi-Södergren.
I den framlagda budgetpropositionen föreslås:

En ny modell i tre steg för att öka möjligheterna att få ett jobb:
1 Fördjupad kartläggning och vägledning under högst 12 veckor
2 Utvecklingsanställning
Anställningen ska förutom de egentliga arbetsuppgifterna innefatta inslag av utbildning, rehabilitering, hjälpmedelsanpassning, arbetsprövning och vägledning.
Anställningen är tidsbegränsad till högst ett år med möjlighet till som mest ett års förlängning. Bidrag utgår i form av ett lönebidrag plus ett anordnarbidrag för merkostnader om högst 100 kr per dag.
3 Trygghetsanställning
Trygghetsanställning är avsedd för personer vars behov inte kan tillgodoses genom andra insatser (inklusive utvecklingsanställningar). Bidrag utgår på samma sätt som för utvecklingsanställning. Insatsen är dock tänkt som en mer långsiktig rehabiliteringsinsats. Anställningen är därför inte tidsbegränsad.
Dessa insatser ska ge 1900 nya jobb.

Den statliga lönesubventionen, så kallat lönebidrag, ska göras flexiblare och höjas i två steg fram till 2007.
Hur många jobb detta kan ge, har regeringen ingen uppfattning om.

Samhall ges en tydligare roll som resurs för dem som står allra längst utanför den ordinarie arbetsmarknaden.

Den borgerliga alliansen har följande förslag för att skapa fler arbetsmöjligheter:
För att vända utvecklingen och skapa fler jobb måste det bli mer lönsamt att arbeta, mer lönsamt att anställa och enklare för den som förlorat jobbet att ta sig tillbaka till arbetsmarknaden.
- Vi gör det genom en inkomstskattereform som gör det mer lönsamt att arbeta och att gå från bidrag till arbete.
- Vi gör det genom en arbetsmarknadspolitik, en arbetslöshetsförsäkring och en sjukförsäkring som fokuserar på att så tidigt som möjligt hjälpa den som blivit sjuk eller arbetslös tillbaka till arbete.
- Vi gör det genom enklare regler och sänkta skatter för företag, som kommer att leda till att det skapas fler nya jobb i fler och växande företag.

Vad jag förstår, säger Tiina Nummi-Södergren, innebär detta mer konkret:
Att vi som har jobb får sänkt skatt
Att de som är arbetslösa får höjda egenavgifter Att arbetssökande ska delta i aktivitetsgarantin efter 300 dagar med grundbeloppet som ersättning Att ersättningsnivån sänks till 70% efter 200 dagar Att öka konkurrensen genom större utbud av olika utbildningsanordnare och förbättrad kontroll Att införa en enhetlig och självständig arbetsmarknadspolitisk myndighet, med mindre politiskt inflytande Att avskaffa friåret, reducera åtgärdsprogrammen och ersätta dagens riktade anställningsstöd med nystartsjobb. Detta förslag innebär att arbetsgivaravgifterna tas bort helt för den som haft arbetslöshetsersättning, sjukpenning, förtidspension eller socialbidrag i mer än ett år och att nedsättningen gäller under lika lång tid som vederbörande varit utan arbetsinkomst - dock i högst 5 år. Skatterabatten kan förlängas ytterligare i särskilda fall men först efter individuell prövning.

De 7-8000 synskadade som idag står utanför arbetsmarknaden, fortsätter Tiina Nummi-Södergren, bör ställa sig två frågor: Med vilken modell ökar mina chanser att få ett jobb? Hur kommer min ekonomiska trygghet att se ut om jag inte får jobb eller kan ta ett jobb?
Vilken modell stimulerar de 85% av arbetsgivarna som, enligt en studie, inte kan tänka sig anställa människor med funktionshinder?

Det glädjer mig att båda blocken talar om en större enhetlighet i arbetsmarknadspolitiken, säger vidare SRF:s ordförande. Vad jag däremot saknar, är uppsatta mål för en ökad sysselsättning av människor med funktionshinder samt att ingen lyssnat på vårt krav på förbättrat personligt biträde på arbetsplatsen för synskadade.

För mer information:
Tiina Nummi-Södergren
Förbundsordförande
Tel. 08-39 91 11
Mobil: 070-318 3690

Urban Fernquist
Verksamhetsledare
Tel. 08-39 91 53
Mobil: 070-839 00 81

Sidans topp   .   Tillbaka   .   Åter huvudsida