Positiv särbehandling i arbetslivet och inom utbildningsväsendet av synskadade

Det kommer Tiina Nummi-Södergren, förbundsordförande i Synskadades Riksförbund, att tala kring vid ett seminarium arrangerat av Riksorganisationen Unga Synskadade under Almedalsveckan.

Adress: Högskolan på Gotland
Cramerg. 3
Lokal: b34, tredje våningen.
Tid: 4 juli kl. 15.15.

"Praeterea censemus obstructiones sunt delendas" - för övrigt anser vi att det bör stiftas en lag mot diskriminering av personer med funktionshinder. Det har varit Synskadades Riksförbunds sentens under en följd av år. Nu kan det bli verklighet. Utredningen "En sammanhållen diskrimineringslagstiftning (SOU 2006:22) föreslår bland annat att det ska vara tillåtet med positiv särbehandling i arbetslivet på grund av kön och etnisk bakgrund. Men varför ska inte människor med funktionsnedsättningar kunna omfattas av positiv särbehandling, frågar sig Tiina Nummi-Södergren förbundsordförande i Synskadades Riksförbund.

Nu måste något radikalt till för att höja synskadades sysselsättningsgrad. Den hittillsvarande sysselsättningspolitiken är ett misslyckande. Arbetsgivare och facket skyller på det ena efter det andra, fast deras värderingar och okunskap ställer oss utanför arbetslivet. Varför skulle annars bara hälften av synskadade i förvärvsålder ha ett arbete? Varför minskar andelen heltidssysselsatta synskadade så dramatiskt - endast 8% av kvinnorna och 18% av männen jobbar heltid. 56% får leva på sjukersättning. Mot den bakgrunden, säger Tiina Nummi-Södergren, är det inte förvånande att ohälsotalen är höga inom gruppen synskadade och att den disponibla inkomsten är avsevärt lägre än genomsnittet i befolkningen. Det här visar en färsk undersökning vi gjort bland våra medlemmar (se www.srfriks.org under informationsmaterial/fullständig förteckning/rapportserie/livsvillkor för medlemmar i SRF, Handu 2005).

Alla snackar om ökande sysselsättning och behov av arbetskraft. Insatser vidtas för att öka mångfalden på arbetsmarknaden och nu är det ungdomarnas tur för politikernas tävlan inför valet. Synskadade arbetslösa står till och med utanför utanförskapet. Eller kommer synskadade ungdomar att omfattas av de insatser som nu planeras för att minska ungdomsarbetslösheten? Kommer arbetslösa synskadade att omfattas av åtgärderna för att öka mångfalden på arbetsmarknaden?

Vilket parti ställer upp bakom följande sysselsättningspaket, utmanar Tiina Nummi-Södergren.

• Inför möjlighet till positiv särbehandling i arbetsliv, arbetsmarknadsåtgärder samt utbildning i den nya lagen mot diskriminering.
• Låt en myndighet, AMS, få hela ansvaret för sysselsättningsfrämjande åtgärder för synskadade arbetslösa och för dem som behöver stöd på arbetsplatsen.
• Stat, landsting och kommuner måste bli förebilder genom att ta fram handlingsplaner för att sysselsätta människor med funktionshinder.
• Ge AMS i uppdrag att genomföra en informationskampanj för ökad sysselsättning, tillsammans med arbetsmarknadens parter.
• Höj arbetsgivaravgifterna för uppbyggande av ett stödsystem som garanterar sysselsättning för bland annat synskadade utan begränsande tak och schackrande med individens mått på arbetsförmåga.
• Utveckla support och nytänkande för tillgängliga arbetsmarknadsutbildningar för synskadade.

För mer information:
Tiina Nummi-Södergren
Mobil 070-318 36 90

Urban Fernquist
Verksamhetsledare
Tel. 08-39 91 53
Mobil: 0708-39 00 81