Vågar arbetsmarknadsministern utmana näringslivet och finansdepartementet?

Fler måste i jobb, försämra försörjningsstöden så ökar incitamenten för människor att arbeta, sänk skatterna så ökar tillväxten. Ja, det är mantran som ständigt uprepas i debatten kring sysselsättningsfrågorna. Men finns beredskapen att ta emot alla dem som vill jobba?

Bland människor med synskador i yrkesverksam ålder, är sysselsättningsgraden idag 46% (78% för befolkningen i stort). I en undersökning gjord av IFAU (Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering) så framkom att endast 11% av tillfrågade arbetsgivare kunde tänka sig anställa en synskadad. Så frågan måste ställas, vilka vill man ha ut i jobb?

Synskadades riksförbund hävdar att många långtidssjukskrivna och förtidspensionerade synskadade kan återvända till arbetsmarknaden om rätt resurser och en öppnare attityd skulle finnas.

Näringsdepartementet håller just nu på att skriva en proposition kring arbetsmarknadspolitiska åtgärder som ska underlätta inträde på arbetsmarknaden för människor med funktionshinder.
SRF hoppas att förslagen kommer att gynna bl a gruppen synskadade. Vi förväntar oss bl a förslag om att:

• Ett klart uttalat mål om en sysselsättningsgrad för personer med funktionsnedsättningar som ska vara lika hög som för övriga befolkningen.
• Strategi och resurser för en informationskampanj.
• Samordning av befintliga resurser för gruppen synskadade.
• Ett lönebidragssystem som skapar trygghet för arbetsgivare och individ och som inte stigmatiserar på den enskildes svårdefinierade arbetsförmåga.
• Kvalificerade resurser för fördjupad kartläggning och vägledning, där individens och funktionsnedsättningens behov sätts i fokus.
• Taket i lönebidraget måste nu justeras upp och följa löneutvecklingen.
• Synskadade behöver mentorer för introduktion och uppföljning på arbetsplatsen.
• Anslaget för personligt biträde på arbetsplatsen måste kunna höjas vid behov.
• Hjälpmedel är en väg för oss att lösa våra arbetsuppgifter. Här måste alla byråkratiska hinder undanröjas, kunskapen höjas och utbildning för individen garanteras.
• Inför en skyldighet för större arbetsplatser att ta fram Praktikplatser med kvalificerat stöd.

Men kommer arbetsmarknadsministern ha tyngd nog att övertyga finansministern om att det krävs nya resurser för att kunna genomföra förslagen? Kommer regeringen våga utmana sig själva och övrig offentlig sektor om att bli en förebild vad gäller anställning av t.ex. synskadade. Det saknas ju folk inom många sektorer idag!

Vågar regeringen utmana näringslivet och facket, för att skapa en arbetsmiljö och arbetstillfällen där den outnyttjade arbetskraftsreserven kan passa in? Vågar regeringen satsa skattemedel på ökad sysselsättningsgrad istället för ökad privat konsumtion och lägre skatt för de förmögna?

Synskadades Riksförbund
Urban Fernquist Politisk sekreterare
Björne Karlsson Ombudsman
Ulrika Norelius Projektledare

Sidans topp   .   Tillbaka   .   Åter huvudsida