Övriga motioner samt jämställdhetsplan

Innehåll

Förslag till beslut

Information / kommunikation
Motion 42 Återuppta tidskriften JUST NU
Motion 43 Angående gratis informationsmaterial
Motion 44 Ang SRF:s insamlingspostgiro på informtionsmaterial
Motion 45 Kontaktperson i förbundsstyrelsen
Förbundsstyrelsens yttrande över motionerna 42 - 45

Ledarhundsverksamheten
Motion 46 Utbilda fler hjälptränare
Förbundsstyrelsens yttrande

Förslag till beslut

Tillsammans kan vi forma organisationen, samhället och våra egna liv
1. Jämställdhetsplanen
2. Organisationen
3. Samhället
4. Våra egna liv

Förslag till beslut

• att fastställa förbundsstyrelsens yttrande över motionerna 44-45 samt
• att fastställa förbundsstyrelsens yttrande över motion 46

Information / kommunikation

Motion 42 Återuppta tidskriften JUST NU

Datorns intåg i organisationen har inte nått alla led. Många synskadade har ännu inte datoriserats! Mailens underbara värld är ännu inte våra medlemmars verklighet eller möjlighet. För att alla ska ha tillgång till information som berör funktionärer och aktiva medlemmar bör tidskriften JUST NU åter produceras och ges ut på tillgängligt media.

SRF Dalarna kräver:

• att JUST NU återinförs omgående,
• att den ges ut var 14:é dag.

SRF Dalarnas representantskapsmöte

Förbundsstyrelsen föreslår kongressen besluta

• att avslå motionen

Lyssna till motion 42
Lyssna till beslutet

Motion 43 Angående gratis informationsmaterial

SRF har genom åren framställt en mängd bra informationsmaterial. Dessa är bra att använda då man ska presentera de frågor vi arbetar med. Några av informationsbroschyrerna är också bra som information till nya eller blivande SRF-medlemmar.

För en liten lokalförening med begränsad ekonomi är det ibland en betungande utgift att betala de informationsmaterial som behövs i olika sammanhang. Man ska inte behöva betala pengar för att få sprida kännedom om sin förening.

Denna fråga diskuterades på SRF Kronobergs represen-tantskapsmöte den 22 april.

Styrelsen för SRF Kronoberg föreslår kongressen besluta

• att informationsmaterial skall vara gratis för lokalföreningarna.

Styrelsen SRF Kronoberg

Förbundsstyrelsen föreslår kongressen besluta

• att avslå motionen.

Lyssna till motion 43
Lyssna till beslutet
Lyssna till mentometerutfallet

Motion 44 Ang SRF:s insamlingspostgiro på informtionsmaterial

När jag beställde informationsblad om ledarhunden för informationsbesök i bl a skolor fick jag av en händelse veta att SRF satt dit sitt insamlingspostgiro som vilken adressuppgift som helst. Det känns osmakligt att indirekt gå ut och tigga pengar i en skolklass när det primära är att ge information och upplysning om hur man som synskadad kan leva och fungera. Det kan både skapa förvirring och fördomar hos dem som läser informationsbladen noga.
Det är inte mer än rätt att jag som gravt synskadad skall känna till vad det står för information på det svartskriftsmaterial som jag delar ut. Därför måste justeringar göras i kassett- och punktupplagor av informationsmaterial så de är aktuella.

Jag yrkar

• att SRF tar bort sitt insamlingspostgiro från allt informa-tionsmaterial,
• att upplagor av informationsmaterial i punktskrift och på kassett hålls aktuella med svartskriftsupplagan.

Catarina Meurling, Gävle
SRF Gävleborgs representantskaps årsmöte

Förbundsstyrelsen föreslår kongressen besluta

• att avslå att-sats 1 samt
• att bifalla att-sats 2

Lyssna till motion 44
Lyssna till beslutet

Motion 45 Kontaktperson i förbundsstyrelsen

För att sprida information och öka kommunikationen inom organisationen, anser vi att det behövs kontaktpersoner i förbundsstyrelsen för distrikten. Detta system fanns tidigare och fungerade bra.

SRF Dalarna föreslår därför kongressen besluta:

• att förbundsstyrelsen inom sig utser kontaktpersoner för regioner/distrikt.

SRF Dalarnas representantskapsmöte

Förbundsstyrelsen föreslår kongressen besluta

• att avslå motionen.

Lyssna till motion 45
Lyssna till beslutet
Lyssna till tilläggsförslag inklusive beslut

Förbundsstyrelsens yttrande över motionerna 42 - 45

Förbundsstyrelsen har tillsatt en grupp som ska lägga förslag på en kommunikationsstrategi inom SRF. Frågor som berörs är bland annat hemsidan, mailkommunikationen, våra tidningar, nyhetsbrev, informationsmaterial, aktioner/kampanjer och olika kontaktvägar inom organisationen. Ett diskussionsmaterial i dessa frågor finns så att diskussionen kan föras inom hela organisationen. I detta sammanhang kommer förbundsstyrelsen bland annat att ta ställning till vilka tidningar som ska ges ut. Det vore olyckligt om kongressen fattar ett beslut utan att ha helhetsbilden av den tänkta kommunikationen inom organisationen.

Att tillhandahålla aktuella och bra informationsmaterial är en viktig uppgift för riksförbundet. Detta är emellertid kostsamt. Det vore också administrativt krångligt om olika regler ska gälla för olika beställare. Förbundsstyrelsens förhoppning är att vi tillsammans kan hålla informationsmaterialen aktuella genom att vi sprider kostnaderna.

Förbundsstyrelsen söker nya vägar för att förbättra förbundets ekonomi. Frågan om medelsanskaffning diskuteras vid kongressen under punkten om etiskt program. SRF har skaffat ett 90-konto för att göra det möjligt för personer som så önskar att stödja vår verksamhet. Vi informerar om denna möjlighet i alla sammanhang vi kan, bland annat på våra informationsmaterial i anslutning till uppgifterna om adress och telefonnummer till SRF.

Inom rikskansliet är vi mycket noga med att uppdatera samtliga medier när vi reviderar våra informationsmaterial. Det är därför viktigt att då och då kontrollera vilken upplaga man som enskild har av materialen. All text i svartskrift finns med i samma punktskriftsupplaga och finns även med i talversionen.

Förbundsstyrelsen har utvecklat nya former för kontakterna inom organisationen. Genom ordförandekonferenserna och den satsning som görs på kompetensutveckling av distriktsordförandena har kontakterna mellan förbundsstyrelsen och distrikten utvecklats mycket positivt. Självklart är varje distrikt välkommet att kontakta vem man vill i förbundsstyrelsen i de frågor man önskar. Förbundsstyrelsen har informerat om vilka intresseområden de olika ledamöterna har i första hand.

Ledarhundsverksamheten

Motion 46 Utbilda fler hjälptränare

För några år sedan utbildades ett antal hjälptränare för att stödja ledarhundsförare. Dessa fanns runt om i landet. Flera har nu slutat och några kurser för att få denna kompetens finns inte. För närvarande finns heller inga pengar för sådana kurser. Den support som man får via SRF är mycket bra men hjälptränarna är ett viktigt komplement på hemorten. De fyller en viktig funktion på regionala och lokala ledarhundsträffar och kan hjälpa till med träning, även när man inte har ett akut problem, utan enbart vill träna och utvecklas tillsammans med sin ledarhund.

På uppdrag av SLHF Föreningen Sveriges ledarhundsförares styrelse, föreslår undertecknade att kongressen beslutar

• att SRF ska tillse att hjälptränare åter börjar utbildas.

Agnetha Andersson, Bo Wilhelmsson
Styrelsen SLHF föreningen Sveriges ledarhundsförare

Förbundsstyrelsens yttrande

Förbundsstyrelsen föreslår kongressen besluta

• att bifalla motionen.

I vår ansökan om medel till ledarhundsverksamheten har vi tagit upp behovet av att göra en satsning på utbildning av hjälptränare. Ledarhundsverksamheten har genomgått och genomgår för närvarande en hel del förändringar, som tyvärr gjort det omöjligt att prioritera hjälptränarverksamheten de senaste åren. Förbundsstyrelsens förhoppning är dock att kunna genomföra en utbildning av hjälptränare redan 2007 eller 2008, om statsanslaget ger utrymme för det.

Lyssna till motion 46
Lyssna till beslut

Förslag till beslut

• att anta förslaget till plan för att uppnå jämställdhet "Tillsammans kan vi forma organisationen, samhället och våra egna liv".
  

Tillsammans kan vi forma organisationen, samhället och våra egna liv

SRF-organisationens plan för att uppnå jämställdhet

Antagen av kongressen år 2006

1. Jämställdhetsplanen

Kvinnor och män, flickor och pojkar ska ha samma makt att forma organisationen, samhället och sina egna liv.

Jämställdhet är den del av begreppet jämlikhet som gäller förhållandet mellan kvinnor och män. Jämlikhet uppnås genom fördelning av makt och resurser. Jämställdhet råder när kvinnor och män, flickor och pojkar utifrån sina individuella förutsättningar och behov har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter på livets alla områden. Både kvinnors och mäns kunskaper, erfarenheter och värderingar ska tas till vara och användas.

SRF eftersträvar jämställdhet mellan kvinnor och män. Genom vår jämställdhetsplan försäkrar vi oss om att könsperspektivet inte tappas bort i vårt arbete.

En viktig uppgift för både män och kvinnor är att fortsätta det förändringsarbete som påbörjats som en följd av våra tidigare jämställdhetsplaner, Nästa steg tillsammans 1996 samt Olika men ändå jämlika 2000.

Jämställdhetsplanen omfattar organisationens alla led. Det är förbundsstyrelsen, distriktens och lokalföreningarnas styrelser som har ansvaret för att jämställdhetsplanen ingår som en naturlig del i SRF:s arbete.

Riksförbundets kongress, distriktens representantskap och lokalföreningarnas årsmöten har ett uppföljningsansvar för jämställdhetsplanen.

2. Organisationen

SRF är en organisation som präglas av öppenhet och demokrati, där alla medlemmar kan göra sin röst hörd och allas synpunkter är välkomna. Detta innebär att vi ska ha en jämn fördelning av makt och inflytande.

Åtgärder ska vidtas för att stimulera ett jämställt arbete inom SRF.

Kvinnor och män ska ha samma rätt och möjlighet att vara aktiva medlemmar och att forma villkoren för beslutsfattandet inom SRF.

Vi ska tillsammans arbeta för en jämn könsfördelning i våra beslutande organ.

Vi ska utveckla våra mötesformer så att fler känner sig del-aktiga.

Vi kan uppnå jämställdhet genom utbildning i olika former inom och utanför SRF.

Vi ska uppmärksamma jämställdhets- och könsaspekterna i vår informationsverksamhet, bland annat genom riktad information.

Vi ska fortsätta arbetet för att öka kvinnors deltagande och engagemang i SRF på alla nivåer.

Vi ska fortsätta att utveckla kvinnonätverket Lina.

Vi ska även ge männen inom SRF möjlighet att diskutera mansrollen som synskadad.

Vi ska framhålla könsaspekterna, jämställdheten och betydelsen av att stärka kvinnorna i allt vårt internationella samarbete.

3. Samhället

Utifrån tanken om alla människors lika värde hävdar vi inom SRF gemensamt synskadades rätt till delaktighet och jämlikhet på alla områden.

I vår organisation har vi gjort oss kända som skickliga intressepolitiker. Vi har verktygen för att arbeta mot diskriminering av oss som är synskadade. Dessa verktyg ska vi utveckla och även använda i vårt arbete för jämställdhet och mot diskriminering på grund av kön.

SRF eftersträvar jämställdhet mellan kvinnor och män. Vi måste därför synliggöra de könsskillnader som finns idag och som ska undanröjas. Både män och kvinnor måste delta aktivt i detta arbete.

En viktig uppgift i vårt påverkansarbete är att uppmärksamma skillnaderna i kvinnors och mäns behov och levnadsförhållanden.

Aktuella undersökningar visar särskilt stora könsskillnader till kvinnors nackdel inom följande områden:
- Hälsa
- Arbetsliv
- Ekonomi
- Informationsteknik
- Stöd och service

4. Våra egna liv

Jämställdhetsarbete handlar om att motverka könsrelaterade orättvisor. Särskilda riktade insatser behövs därför både för flickor och för pojkar, för kvinnor och för män för att stärka förmågan att utveckla sin identitet. Detta måste genomsyra all habiliterings- och rehabiliteringsverksamhet.

Kvinnor med synskada möter i sina liv motsvarande köns-diskriminering som andra kvinnor. Därutöver möter synskadade kvinnor diskriminering på grund av funktionsnedsättningen, vilket mer än dubblerar hindren att nå jämställdhet och jämlikhet.

Vi har slutit oss samman i SRF för att skapa social gemenskap och stödja varandra, så att vi kan leva ett aktivt och självständigt liv.

Relativt många av våra medlemmar känner sig ensamma och skulle vilja umgås mer med andra människor. Fler kvinnor än män är ensamstående. SRF har en viktig uppgift när det gäller att bryta medlemmars isolering och öka deras självständighet.

Något vi måste uppmärksamma är att sexuella trakasserier inte ska förekomma inom SRF. Vi måste också arbeta aktivt för att allt mäns våld mot synskadade kvinnor ska upphöra. Vi behöver stärka stödet till utsatta kvinnor och öka kunskapen om våldets karaktär och utbredning.